Inkluzivna radna atmosfera: „Poslovi se dodjeljuju ovisno o stupnju poteškoća te radnim procesima unutar dm-a koje obavljaju samostalno“
Osobe s invaliditetom nerijetko se ne uzima u obzir prilikom zapošljavalja, ali primjer ovog poslodavca trebali bi pratiti i svi ostali. Evo kako ostvariti ugodnu radnu atmosferu te pritom pružiti priliku za napredak.