5 godina studiranja, 0 dana radnog iskustva
Ako ste jedan od studenata koji se nalazi u procesu traženja prakse ili posla, trebali biste obratiti pažnju na neke stvari koje će unaprijediti taj proces. Provjerite o kojima je riječ.
Ako ste jedan od studenata koji se nalazi u procesu traženja prakse ili posla, trebali biste obratiti pažnju na neke stvari koje će unaprijediti taj proces. Provjerite o kojima je riječ.
Dok većina hrvatskih fakulteta uspjeh studenata i dalje mjeri teorijskim znanjem, poslodavci od potencijalnih zaposlenika prvenstveno traže radno iskustvo. Upravo taj manjak iskustva postaje sve veći problem hrvatskog obrazovnog sustava jer naši studenti nakon završenog fakulteta nisu konkurentni na tržištu rada.
Kako bi tome i sami doskočili, sve veći broj studenata tijekom studija aktivno razmišlja o pronalasku prakse ili studentskog posla za koji radno iskustvo nije potrebno i u kompanijama u kojima mogu nastaviti svoju karijeru nakon što diplomiraju. Ako ste i sami u procesu traženja prakse ili posla, posebnu pažnju obratite na sljedeće stvari.
1. Da stečeno iskustvo možete staviti u životopis
Iako i kod nas pojedini poslodavci koriste LinkedIn kako bi pronašli potencijalne zaposlenike, životopis je i dalje najvažnija stavka koja će vas dovesti do intervjua s potencijalnim poslodavcem. Kod pisanja životopisa svakako obratite pozornost na to da ga ne zatrpate hrpom nevažnih informacija, već da istaknete najvažnije stvari – radno iskustvo na poslovima koji su relevantni za poziciju za koju se prijavljujete i vještine kojima ste ovladali (npr. vještine timskog rada, organizacije, komunikacije, prezentacije i upravljanja stresom).
2. Da je posao plaćen
Iako nije najvažniji, ovaj je element također dosta važan jer vam rad na poslu ili praksi za koju primate plaću, za razliku od volontiranja, može omogućiti da jednostavnije uskladite sve svoje obaveze. Ako ste plaćeni za posao koji radite, ne morate razmišljati o traženju još jednog posla, već ostatak vremena možete posvetiti učenju, druženju i ostalim aktivnostima kojima se bavite.
3. Da radom razvijate soft skills
Soft skills nisu samo buzzword, već predstavljaju set vještina koje poslodavci iznimno cijene jer one često čine razliku između dobrih i vrhunskih zaposlenika. To su vještine poput organizacije, timskog rada, pregovaranja, upravljanja stresom, komunikacije i prezentacije. Ako tražite studentsku praksu ili posao, odaberite onaj na kojem možete razvijati soft skills jer će vam to omogućiti da se uz posao dodatno razvijate te će vam olakšati kasnije zaposlenje.
4. Da postoji mogućnost zaposlenja nakon diplome
Potraga za poslom nakon završenog fakulteta za mnoge je studente prilično stresno razdoblje pa mnogi traže praksu u kompanijama koje zapošljavaju studente koji su kod njih radili ili bili na praksi. Kompanije koje zapošljavaju na ovaj način najčešće aktivno ulažu u razvoj i edukaciju studenata koji kod njih rade jer im je u interesu da budu što stručniji u poslu koji obavljaju nakon što ih zaposle. S druge strane, vama je u interesu raditi u takvim kompanijama jer možete biti sigurni da ćete se tamo moći konstantno razvijati te nakon završetka fakulteta potencijalno nastaviti karijeru.
